労働者派遣法の改正による派遣社員の権利見直し

労働者派遣法の改正が2004年3月1日に行われました。

主な改正点は以下

1.26業務の最長3年だった期間制限の廃止
2.製造業務への派遣が可能に(平成19年2月28日までは１年、それ以降は3年)
3.医療関連業務への紹介予定派遣に限って派遣が可能に
4.派遣労働者への直接雇用の申込義務
5.紹介予定派遣の見直し

などがあります。

施行後3年経過後の見直し条項をふまえての改正となっています。