派遣登録の際の疑問

常用型派遣の内容は以下の通りです。 1.派遣会社と期間を定めない労働契約(雇用契約)を結びます 2.派遣先が見つかると、派遣期間ごとに色々な派遣先に派遣されますが、派遣期間が終わっても、派遣会社との労働契約は継続されます 常用型派遣の場合、賃金･雇用は保障され、社会保険や有給休暇などの継続雇用を前提...

登録型派遣の内容は以下の通りです。 1.派遣会社に登録 2.派遣先が見つかると、派遣先への派遣期間分の派遣会社と労働契約（有期雇用契約）を結び、派遣先へ派遣されます 3.派遣が終わると、派遣会社との労働契約も終了し、また登録状態に戻ります 登録型派遣の場合、賃金･雇用は保障されていません。なかなか仕...

派遣登録の時に職務経歴書を派遣会社でも求められることがあります。 職務経歴書とは何でしょうか？以下に説明します。 派遣登録の際に提出する書類・１ 履歴書・・・これまで社員として勤めた会社と、アルバイトで半年以上勤めた会社を記入します。派遣の仕事の場合は、最初に登録した年月と派遣会社名、その後に登録し...

派遣登録の時のスキルチェックは、派遣社員がどの様なスキルを持っているかを調べるものです。派遣社員は色々な技能を持って企業に派遣されます。そのため、登録する派遣社員がどのようなスキルを持っているかを、派遣会社が把握する必要があるわけです。 スキルチェックの内容は、基礎学力や一般常識、マークシートによる...

派遣登録をする際に、履歴書を提出しますが、それと同時に派遣会社ごとの職務経歴書を記入します。その職務経歴書には、家族の氏名や職業などを書く欄がある場合があります。派遣登録時のこういった質問は、違法である可能性がありますので注意しましょう。 労働者派遣法では、以下のような社会的差別につながるような情報...

派遣登録に行く際の服装は、できればスーツが良いです。スーツが無い場合は、社会人として最低限のビジネスカジュアルなら問題ありません。 派遣登録時の心構えは、就職試験で会社に面接に行くのと同じような感覚で良いと思います。髪も、少し染めてある程度ならいいですが、過度な茶髪や金髪などは避けた方が賢明です。 ...

派遣登録に年齢制限は無いです。 派遣会社は、派遣社員の年齢、性別、国籍といった項目で、派遣登録を制限することはできません。つまり、どのようなバックボーンを持っていても、派遣登録は可能で、派遣社員の権利となります。 ただ、派遣先の環境や職種などにより制限される場合はありますので、派遣登録した社員の年齢...

派遣登録する手順は、インターネットで登録、または新聞広告や求人誌などから電話で予約します。 その後、住所・氏名・学歴・職歴などの登録書類を書き、面接をして派遣登録完了になります。派遣会社によっては、派遣登録する際にスキルテストを行う所もあります。 手順としては、正社員とそう変わらない形式で行われます...

派遣登録する際、多くの派遣会社では、企業で一定の期間正社員であった場合は、資格がなくても派遣社員として登録する事ができます。正社員じゃなくて、アルバイトであったとしても、経験に含まれます。 しかし派遣登録時に、経験や資格がある方が仕事が早く決まったり、職種の選択肢が広がったりするのも事実です。なによ...

派遣社員は、契約期間中に退職できるのか、不安な方も多いと思います。結論から言えば、退職は可能です。ただし、以下の事にご注意下さい。 派遣社員の場合、派遣会社と期間を定めて雇用契約を結んでいます。 そのため、派遣会社も派遣社員もその契約期間を誠実に守る義務があり、契約期間の満了前に退職する事は契約違反...

派遣登録が可能なのは1社だけだと思っている方も多いようですが、複数の派遣会社に登録しても特に問題はありません。 複数の派遣会社に登録することで、より自分に合った仕事を選択できるチャンスが増えるメリットがあります。 ただ、他の派遣会社から紹介された仕事の方が良いなどの理由で、一度引き受けた仕事を断るの...