派遣社員は雇用保険に入れるの？

派遣労働者も雇用保険に加入する事ができます。

雇用保険に加入する条件さえ満たしていれば、正社員と同じ様に対応していもらえます。

1.1年以上の雇用が見込まれていること。雇用契約が１年未満でも、雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して１年以上続く見込みがあれば問題ありません。この場合は、派遣先が変わっても差し支えありません。

2.合計労働時間が１週間に20時間以上であること。

これら条件さえ満たしていれば派遣社員が雇用保険に入ることが可能なのです。