派遣社員は育児休暇を取る(取得)ことができるの？

派遣社員も育児休暇を取る(取得)ことは可能です。

派遣社員が育児休暇を取る条件は下記となっています。

1.1年以上勤務していること。
2.子供が1歳を超えてからも雇用される見込みのある人。

また、派遣社員が健康保険に加入している場合、出産育児一時金と出産手当金の受取も可能で、出産育児一時金は30万円、出産手当金は産前休業の42日間(6週)と産後休業の56日間(8週)までの期間、標準報酬日額の60%が支給されます。

このような制度を利用することで、派遣社員でも安心して育児をおこなうことが可能です。