派遣先でのセクハラを受けている場合どうすれば良いの？

派遣先でのセクハラを受けている場合、男女雇用期間均等法のセクシュアルハラスメント防止処置から、下記の指針と照らし合わせ、派遣会社、または機関に相談することが可能です。

1.事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
2.相談・苦情への対応
3.被害が発生した場合の事後の迅速なかつ適切な対応
4.被害申し出等を理由にした不利益取り扱いの禁止など

セクシャルハラスメントを受けていると感じた場合、すみやかに相談することをお勧めします。