派遣社員の保険

失業保険は、雇用保険に加入していれば派遣社員でもアルバイトでもパートでももらうことができます。失業保険の受給資格は雇用保険加入期間が退職した日以前の2年間のうち12ヶ月以上あることです。ただし、会社の都合で退職した場合は、退職した日以前の1年間のうち雇用保険加入期間が14日以上ある月が6ヶ月以上継続...

派遣労働者でも仕事中に怪我をした場合などには労災保険が適応されます。 労災保険はすべての事業で適応されるもので、仕事中の怪我や死亡の際など、さまざまな給付を受ける事ができます。 労災保険には、休業補償、障害補償、遺族補償、傷病補償年金などの給付と各種特別支給金があります。通勤災害も含まれ、その際は自...

派遣労働者も雇用保険に加入する事ができます。雇用保険に加入するには以下の条件を満たす必要があります。 1.1年以上の雇用が見込まれていること。雇用契約が１年未満でも、雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して１年以上続く見込みがあれば問題ありません。この場合は、派遣先が変わっても差し支え...