派遣でもバイトでも失業保険はもらえる？

派遣でもバイトでもパートでも、失業保険は雇用保険に加入していればもらうことができます。
ただし、失業保険の受給資格は雇用保険加入期間が退職した日以前の2年間のうち12ヶ月以上あることが条件となります。また、会社の都合で退職した場合は、退職した日以前の1年間のうち雇用保険加入期間が14日以上ある月が6ヶ月以上継続していることが条件になります。

正社員と同様に、派遣やバイトの失業保険でも、すぐに貰える場合と給付制限期間（3ヶ月）を経てからになる場合があります。
離職理由が「会社都合」であった場合は7日間の待機期間の後、すぐに受け取る事ができます。離職理由が「自己都合」であった場合は7日間の待機期間の後、さらに給付制限期間（3ヶ月）経てからになります。失業給付を受けられる期間は、離職した日から１年間です。

派遣やバイトが受取ることのできる失業保険の受給額は、在職中の給料の平均額の約50～80％程度になります。