派遣社員の二重派遣はNG？

派遣社員の二重派遣は、違法とされています。

派遣法で認めている人材派遣とは、「自己の雇用する労働者」を派遣するものです。自己の雇用する労働者ではない者を派遣した場合は、労働者供給事業とみなされ、職業安定法違反になります。

二重派遣を行った場合は、供給元の派遣会社と供給先の会社ともに、職業安定法違反として罰せられることになります。

二重派遣は労働者の労働環境が劣悪なものになったり、賃金が不当に引き下げられる恐れもあるため、注意が必要です。