有給休暇の申請について

有給休暇は労働基準法39条で保障された労働者の権利であり、使用者から与えられるものではありません。

そのため、有給休暇をとりたい「時季」を指定すれば、その時季に休暇をとれるのが原則です。派遣労働者の場合、有給休暇は、派遣元が使用者として責任を負います。

派遣の有給休暇の取得申請は派遣会社によって異なるので事前に確認しておきましょう。