派遣社員の育児休暇

派遣労働者も育児休暇を取る事ができます。

その場合の取得条件として、以下の2つの条件があります。

1.1年以上勤務していること。
2.子供が1歳を超えてからも雇用される見込みのある人。

この2つの条件を満たしている場合、育児休暇を取る事ができます。

また、健康保険に加入している場合は、出産育児一時金と出産手当金を受け取る事もできます。出産育児一時金は30万円、出産手当金は産前休業の42日間(6週)と産後休業の56日間(8週)までの期間、標準報酬日額の60%が支給されます。