2004年(平成16年)の派遣法改正で変わったこと

2004年(平成16年)の派遣法改正の主要ポイント

1.派遣期間制限が緩和され、派遣社員の受け入れ可能な期間の延長
2.派遣期間制限緩和に対応し、派遣先の企業に直接雇用の申込義務の設置
3.派遣対象業務の拡大
4.紹介予定派遣で、派遣社員を受け入れる際、面接や履歴書の送付が可能に

などがあります。派遣社員が働きやすくなるような改正が主になっています。