派遣社員の休暇
労働には休暇が必要ですが、派遣にはどんな権利があるのでしょうか？
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派遣社員も産休や育児休暇を取る(取得)ことは可能です。 派遣社員が産休、育児休暇を取る条件は下記となっています。 1. 1年以上勤務していること。 2. 子供が1歳を超えてからも雇用される見込みのある人。また、派遣社員が健康保険に加入している場合、出産育児一時金と出産手当金の受取も可能で、出産育児一...
派遣社員でも有給休暇を取ることができます。派遣に関わらずアルバイトでも一定条件を満たす事で有給休暇を取得出来ます。 有給休暇は、労働基準法で保障されている権利で、労働者が会社に申請すれば必ず取得できます。しかし、有給休暇の取得には、会社に一定期間所属する事が条件だったりするので、短期間で所属する会社...