派遣社員とセクハラ
もしも、派遣先の会社でセクハラに合ってしまったら・・・？
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派遣社員が派遣先でセクハラを受けている場合、男女雇用期間均等法のセクシュアルハラスメント防止処置から、下記の指針と照らし合わせ、派遣会社、または機関に相談することが可能です。 男女雇用期間均等法では、事業主の配慮義務と事業主が講ずべき措置に関する指針として、以下の事を定めています。 1.事業主の方針...
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派遣社員が派遣先でセクハラを受けている場合、男女雇用期間均等法のセクシュアルハラスメント防止処置から、下記の指針と照らし合わせ、派遣会社、または機関に相談することが可能です。 男女雇用期間均等法では、事業主の配慮義務と事業主が講ずべき措置に関する指針として、以下の事を定めています。 1.事業主の方針...
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