派遣先の直接雇用義務

派遣先企業は同一業務に3年を超えて同一の派遣労働者を使用し、その業務に新たに直接雇用の労働者を雇う場合、その派遣労働者に優先的に直接雇用の申し込みをしなければなりません。

この場合の直接雇用とは、正社員の他に契約社員・パート・アルバイトも含まれます。派遣先の企業から直接雇用の話があった時には、正社員なのかアルバイトなのかも確認しましょう。もちろん、断ることも可能です。