労働法の疑問

派遣社員でも労働組合を作る事が出来ます。その権利は、日本国憲法第28条で認められています。 派遣社員が弱い立場になってしまう最大の理由は、孤立していて団体交渉ができないことです。労働組合に加入したり結成したりすることで、派遣労働者としての交渉力を高めることは、とても意味があります。 派遣社員個人では...

派遣社員も有給休暇が取得出来ますが、それは派遣先の会社が決める物ではありません。有給休暇は労働基準法39条で保障された労働者の権利であり、使用者から与えられるものではないのです。 そのため、派遣社員が有給休暇をとりたい「時季」を指定すれば、会社がそれを拒否する事は出来ず、その時季に休暇をとれるのが原...

労働者保護法は正社員だけのものでしょうか？いえいえ。派遣社員も正社員と同様に労働者保護法が適用されます。 派遣社員と正社員は区別なく労働者として扱われ、労働者保護法が適用されることになります。...