派遣社員の場合、有給休暇の申請はどうやるの？

派遣社員も有給休暇が取得出来ますが、それは派遣先の会社が決める物ではありません。有給休暇は労働基準法39条で保障された労働者の権利であり、使用者から与えられるものではないのです。

そのため、派遣社員が有給休暇をとりたい「時季」を指定すれば、会社がそれを拒否する事は出来ず、その時季に休暇をとれるのが原則です。派遣社員の場合、有給休暇は派遣元が使用者として責任を負います。

派遣社員の有給休暇の取得申請は、派遣会社によって異なるので事前に確認しておきましょう。